BY- THE FIRE TEAM
क्या बच्चों को रोजगार देना कानूनी गतिविधि है?
नहीं, आप 14 वर्ष से कम उम्र के बच्चों को नियुक्त नहीं कर सकते। इसके अपवाद हैं – पारिवारिक व्यवसायों में बच्चों को स्कूल के बाद और छुट्टियों के दौरान काम करने की अनुमति है।
फिल्मों, विज्ञापनों और खेलों में अभिनय करने वाले बच्चों को इसी तरह काम करने की अनुमति है।
यह 14 और 18 वर्ष के बीच के बच्चों के लिए वैध है, जब तक कि स्थान खतरनाक नहीं हैं (नीचे समझाया गया है)। 14 से 18 वर्ष के बच्चों के लिए कानून में प्रयुक्त शब्द ‘किशोरावस्था’ है।
मेरे पड़ोस में कोई बच्चों को रोजगार दे रहा है तो मैं क्या कर सकता हूँ?
यदि आपने देखा है कि किसी के द्वारा कानून का उल्लंघन किया जा रहा है, तो आप पुलिस या मजिस्ट्रेट के पास शिकायत दर्ज कर सकते हैं।
आप इसे स्थानीय गैर सरकारी संगठनों के ध्यान में भी ला सकते हैं जो बच्चों के साथ काम करते हैं, और जो आगे कदम उठा सकते हैं। कानून के तहत शिकायत किसी पुलिस अधिकारी या बाल श्रम निरीक्षक द्वारा की जा सकती है।
यह अपराध संज्ञेय है, जिसका अर्थ है कि कोई पुलिस अधिकारी बिना किसी वारंट के गिरफ्तारी या जाँच कर सकता है, यदि कोई व्यक्ति कानून के उल्लंघन में किसी बच्चे या किशोर को नौकरी दे रहा है।
जिन बच्चों को इस कानून के उल्लंघन में काम करने के लिए बनाया गया था, उन स्थितियों से बचाया जा सकता है, जिन्हें किशोर न्याय (बच्चों की देखभाल और संरक्षण) अधिनियम, 2015 के तहत पुनर्वासित किया जाना चाहिए।
कानून का उल्लंघन करने पर बच्चों को नौकरी देने की क्या सजा है?
कोई भी व्यक्ति जो 14 साल से कम उम्र के बच्चे या 14 से 18 साल के बच्चे को खतरनाक कब्जे या प्रक्रिया में रखता है, उसे छह महीने और दो साल की जेल की सजा और / या 20,000 और 50,000 रुपये के बीच जुर्माना हो सकता है।
एक व्यक्ति को अन्य सभी उल्लंघनों के लिए दंडित किया जा सकता है (उदाहरण के लिए, रजिस्टर के रखरखाव के संबंध में, काम के घंटे, स्वास्थ्य और सुरक्षा की स्थिति) एक महीने तक की जेल और / या 10,000 रुपये तक का जुर्माना।
यदि व्यक्ति एक निश्चित राशि का भुगतान करता है तो पहली बार अपराध का निपटारा किया जा सकता है। कई अन्य कानून हैं जो बच्चों के रोजगार को भी दंडित करते हैं।
हालांकि, बच्चों और किशोरों को रोजगार देने के अपराध के लिए अभियोजन बाल श्रम कानून के तहत होगा।
कानूनों में फैक्ट्रीज एक्ट, माइंस एक्ट, मर्चेंट शिपिंग एक्ट और मोटर ट्रांसपोर्ट वर्कर्स एक्ट शामिल हैं।
क्या बच्चों को पारिवारिक व्यवसाय में काम करना कानूनी है?
हां, पारिवारिक व्यवसाय में बच्चों को (14 से कम) काम करना कानूनी है।
परिवारिक व्यवसाय (माता, पिता, भाई या बहन) या विस्तारित परिवार (पिता की बहन और भाई, या माता की बहन और भाई) द्वारा चलाया जा सकता है।
यह महत्वपूर्ण है कि पारिवारिक व्यवसाय में खतरनाक पदार्थ या प्रक्रियाएं शामिल नहीं हैं । कानून हमें बताता है कि किन नौकरियों को खतरनाक माना जाता है। कोयला, बिजली उत्पादन उद्योगों आदि में शामिल माइंस, विस्फोटक और प्रक्रियाएं शामिल हैं।
हालांकि, कानून का उल्लंघन करने वाले बच्चों के माता-पिता या अभिभावक जो काम करते हैं, उन्हें 10,000 रुपये तक के जुर्माने से दंडित किया जा सकता है। भले ही यह पारिवारिक व्यवसाय में बच्चों का उपयोग करने के लिए वैध है, फिर भी बच्चे की शिक्षा प्रभावित नहीं होनी चाहिए। वह या वह केवल स्कूल के घंटों के बाद या छुट्टी के दौरान ऐसा करने के लिए बनाया जा सकता है।
हालांकि, यह प्रतिरक्षा लागू नहीं होती है यदि वे अपने बच्चे (जो 14 वर्ष से कम के हैं) व्यावसायिक उद्देश्यों के लिए काम करते हैं या बच्चे (14 और 18 के बीच) एक खतरनाक व्यवसाय या प्रक्रिया में काम करते हैं। कानून उन्हें अपने गलत को सही करने का मौका देता है – जब वे पहली बार ऐसा करते हुए पकड़े जाते हैं, तो वे इसे सुलझा सकते हैं।
क्या बच्चों को फिल्मों में अभिनय करना या खेल को एक पेशे के रूप में खेलना कानूनी है?
हां, यह कानूनी है। बच्चे फिल्मों और टीवी धारावाहिकों में अभिनय कर सकते हैं या खेल गतिविधियों में शामिल हो सकते हैं और इसके लिए भुगतान किया जा सकता है।
वे इसे एक शौक के रूप में भी कर सकते थे।
सरकार अभी तक इस अपवाद के तहत अनुमति मनोरंजन और खेल गतिविधियों की पूरी सूची के साथ नहीं आई है। साथ ही, ऐसे बच्चों के रोजगार की शर्तों के बारे में नियम अभी तक सामने नहीं आए हैं। फिर भी, यह महत्वपूर्ण है कि बच्चे की शिक्षा प्रभावित न हो।
इस अपवाद का एक अपवाद, सर्कस में बच्चों को काम पर रखना है – जो कि अनुमति नहीं है और कानून के तहत अवैध है।
14 से 18 वर्ष के बीच के बच्चों को किस तरह की नौकरी करने की अनुमति है?
कानून केवल हमें बताता है कि उन्हें किस तरह के काम करने की अनुमति नहीं है :
- खतरनाक व्यवसाय – खान और ज्वलनशील पदार्थ या विस्फोटक (जैसे आतिशबाजी के कारखाने)।
- खतरनाक प्रक्रियाएं – खतरनाक प्रक्रियाओं का उपयोग करने वाले उद्योगों की सूची कानून के तहत प्रदान की जाती है – कारखानों अधिनियम, 1948। वे कोयला, बिजली उत्पादन, कागज, उर्वरक, लोहा और इस्पात उद्योग, अभ्रक, आदि शामिल हैं।
सरकार इस सूची में परिवर्तन या विलोपन कर सकती है।
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