BY- THE FIRE TEAM
राज्य द्वारा संचालित भारत संचार निगम लिमिटेड (बीएसएनएल) ने अपनी स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति योजना (वीआरएस) का नोटिफिकेशन जारी कर दिया है।
बीएसएनल ने अपने सर्कल प्रमुखों को अपने कर्मचारियों द्वारा विकल्प चुनने के लिए दिशा-निर्देश प्रसारित करने के लिए कहा है।
बीएसएनएल ने अपने सर्कल प्रमुखों को दिए एक संवाद में कहा, “केंद्रीय मंत्रिमंडल के निर्णय के अनुसार और दूरसंचार विभाग (डीओटी) द्वारा अवगत कराया गया, बीएसएनएल स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति योजना – 2019 योजना के प्रावधान के अनुसार स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति की योजना के तहत पात्र सभी संबंधित और कर्मचारियों से विकल्प आमंत्रित किया जा रहा है।”
उन्होंने कहा, “योजना के तहत स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति पाने के विकल्प 4 नवंबर से 3 दिसंबर तक खुले रहेंगे और इस योजना के तहत स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति की प्रभावी तिथि 31 जनवरी, 2020 होगी।”
बीएसएनएल ने सर्किल के प्रमुखों को यह भी निर्देश दिया है कि “इस योजना का व्यापक प्रचार-प्रसार करने के लिए सभी योग्य कर्मचारियों को एक सूचित निर्णय लेने और निर्धारित समय अवधि के भीतर वीआरएस के विकल्प को लेने के लिए राजी करें”।
मंडल को ओपेन हाउस सेशन आयोजित करने के निर्देश दिए गए हैं ताकि कर्मचारियों को सूचित निर्णय लेने में मदद करने के लिए योजना के बारे में अधिकतम जानकारी प्रदान की जा सके।
योजना की मुख्य विशेषताओं को उजागर करने के लिए बिलबोर्ड की भी व्यवस्था की जाएगी।
दूरसंचार मंत्री रविशंकर प्रसाद ने हाल ही में बीएसएनएल से वीआरएस पर अपने कर्मचारियों के साथ एक संवाद शुरू करने के लिए कहा था और बेहतर प्रतिक्रिया के लिए इसे अच्छी तरह से पेश करने का सुझाव दिया था।
उच्च पदस्थ सूत्रों ने कहा, “बीएसएनएल का पुनरुद्धार वीआरएस के सफल क्रियान्वयन पर निर्भर करता है। अगर पुनरुद्धार योजना को उसकी सही भावना में लागू नहीं किया जाता है तोजवाबदेही शीर्ष से तय की जाएगी।”
वीआरएस की सफलता बीएसएनएल के अस्तित्व के लिए महत्वपूर्ण है, जिसका 1.75 लाख मजबूत कार्यबल कंपनी के राजस्व का 75 प्रतिशत सैलरी में खर्च करते हैं।
टेल्को पिछले 10 वर्षों से घाटे में चल रहा है और 2018-19 में ₹14,300 करोड़ का अनुमानित नुकसान हुआ है।
वीआरएस के तहत, 53.5 वर्ष से अधिक आयु के कर्मचारियों को उनके वेतन का 125 प्रतिशत मिलेगा, जो वे अपनी सेवा की शेष अवधि में अर्जित कर सकते हैं।
वीआरएस लेने के लिए 50 और 53.5 वर्ष के बीच के कर्मचारियों को उनकी सेवा की शेष अवधि में भुगतान किए जाने वाले पारिश्रमिक का 80 से 100 प्रतिशत तक लाभ मिलेगा।
वीआरएस का चयन करने पर वर्तमान में 55 वर्ष से अधिक आयु के कर्मचारियों के लिए, पेंशन तभी शुरू की जाएगी जब वे 60 वर्ष की आयु (वर्तमान सेवानिवृत्ति की आयु) प्राप्त कर लेंगे।
कर्मचारियों के लिए, वर्तमान में 55 वर्ष और उससे कम आयु के लिए, वीआरएस के लिए चुनने पर, छठे वर्ष 2424-25 में पेंशन शुरू की जाएगी।
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